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2022年中秋節放假時(shí)間安排和中秋節高速公路不免費
發(fā)布者:佚名 信息來(lái)源:江西日報 發(fā)布時(shí)間:2022-09-05 瀏覽量:
金秋九月即將迎來(lái)中秋佳節,節日期間高速公路會(huì )免通行費嗎?
據中國政府網(wǎng)消息,此前發(fā)布了《關(guān)于2022年部分節假日安排的通知》,今年中秋節9月10日至12日放假,共3天。
中秋節高速公路不免費
根據國家交通運輸部發(fā)布的文件《重大節假日免收小型客車(chē)通行費實(shí)施方案》:僅針對春節、清明節、勞動(dòng)節、國慶節四個(gè)重要節假日,實(shí)施7座(包括7座)以下小型客車(chē)高速公路免費通行的政策,但不包括元旦、端午節和中秋節。
需要注意,如有外出計劃,要事先了解目的地的疫情防控政策,注意做好個(gè)人防護。
假期有人可能會(huì )因為工作,還要加班,那加班費有多少呢?大家清楚嗎?今天也來(lái)給大家說(shuō)一說(shuō)。
中秋加班費
2022年9月10日中秋節當天加班3倍工資,9月11日至9月12日加班2倍工資。
具體計算公式:
1、9月10日中秋節當天(加班費三倍)
日工資=(月工資÷21.75)×300%×天數;
小時(shí)工資=(日工資÷8)×300%×小時(shí)數。
2、9月11日-9月12日(加班費兩倍)
日工資=(月工資÷21.75)×200%×天數;
小時(shí)工資=(日工資÷8)×200%×小時(shí)數。
法定節假日當天用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。其他時(shí)間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。
在法定節假日期間,用人單位未安排勞動(dòng)者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理。(來(lái)源:江西日報)
據中國政府網(wǎng)消息,此前發(fā)布了《關(guān)于2022年部分節假日安排的通知》,今年中秋節9月10日至12日放假,共3天。
中秋節高速公路不免費
根據國家交通運輸部發(fā)布的文件《重大節假日免收小型客車(chē)通行費實(shí)施方案》:僅針對春節、清明節、勞動(dòng)節、國慶節四個(gè)重要節假日,實(shí)施7座(包括7座)以下小型客車(chē)高速公路免費通行的政策,但不包括元旦、端午節和中秋節。
需要注意,如有外出計劃,要事先了解目的地的疫情防控政策,注意做好個(gè)人防護。
假期有人可能會(huì )因為工作,還要加班,那加班費有多少呢?大家清楚嗎?今天也來(lái)給大家說(shuō)一說(shuō)。
中秋加班費
2022年9月10日中秋節當天加班3倍工資,9月11日至9月12日加班2倍工資。
具體計算公式:
1、9月10日中秋節當天(加班費三倍)
日工資=(月工資÷21.75)×300%×天數;
小時(shí)工資=(日工資÷8)×300%×小時(shí)數。
2、9月11日-9月12日(加班費兩倍)
日工資=(月工資÷21.75)×200%×天數;
小時(shí)工資=(日工資÷8)×200%×小時(shí)數。
法定節假日當天用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。其他時(shí)間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。
在法定節假日期間,用人單位未安排勞動(dòng)者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理。(來(lái)源:江西日報)
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