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廈門(mén)市工會(huì )勞動(dòng)法律監督委員會(huì )向全市各網(wǎng)絡(luò )餐飲平臺發(fā)出《廈門(mén)市工會(huì )勞動(dòng)法律監督提示函》
發(fā)布者:佚名 信息來(lái)源:人民日報客戶(hù)端 發(fā)布時(shí)間:2021-09-02 瀏覽量:
記者從廈門(mén)市總工會(huì )獲悉,為促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )餐飲健康發(fā)展,維護外賣(mài)送餐員正當權益,廈門(mén)市工會(huì )勞動(dòng)法律監督委員會(huì )已向全市各網(wǎng)絡(luò )餐飲平臺發(fā)出《廈門(mén)市工會(huì )勞動(dòng)法律監督提示函》,要求各平臺要為外賣(mài)送餐員科學(xué)設置報酬規則、切實(shí)保障勞動(dòng)安全、強化社會(huì )保障力度、營(yíng)造良好從業(yè)環(huán)境、給予更多關(guān)心關(guān)愛(ài),并支持工會(huì )開(kāi)展工作。
廈門(mén)市工會(huì )勞動(dòng)法律監督委員會(huì )提醒各網(wǎng)絡(luò )餐飲平臺,要落實(shí)國家關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益的法律規定和政策舉措,不斷提升外賣(mài)送餐員權益保障水平,促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )餐飲行業(yè)健康發(fā)展。
要科學(xué)設置報酬規則建立與工作任務(wù)、勞動(dòng)強度相匹配的收入分配機制,明確勞動(dòng)報酬發(fā)放時(shí)間和方式,確保按時(shí)足額發(fā)放。合理設定績(jì)效考核制度,實(shí)行“算法取中”。
各網(wǎng)絡(luò )餐飲平臺要切實(shí)保障勞動(dòng)安全,完善訂單分派機制,優(yōu)化送餐路線(xiàn),降低勞動(dòng)強度,充分考慮安全因素。對于連續送單超過(guò)4小時(shí)的,系統發(fā)出疲勞提示,20分鐘內不再派單。
各網(wǎng)絡(luò )餐飲平臺要依法為建立勞動(dòng)關(guān)系的外賣(mài)送餐員參加社會(huì )保險,鼓勵其他外賣(mài)送餐員參加社會(huì )保險。積極購買(mǎi)多樣化商業(yè)保險,努力防范和化解外賣(mài)送餐員職業(yè)傷害風(fēng)險。
積極引導社會(huì )對外賣(mài)送餐員形成身份尊重和職業(yè)認同。企業(yè)自建或發(fā)動(dòng)社會(huì )力量建設外賣(mài)送餐員臨時(shí)駐留點(diǎn),提供必要的飲水、休息、充電等設施,改善工作條件。(來(lái)源:人民日報客戶(hù)端 作者 劉曉宇)
廈門(mén)市工會(huì )勞動(dòng)法律監督委員會(huì )提醒各網(wǎng)絡(luò )餐飲平臺,要落實(shí)國家關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益的法律規定和政策舉措,不斷提升外賣(mài)送餐員權益保障水平,促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )餐飲行業(yè)健康發(fā)展。
要科學(xué)設置報酬規則建立與工作任務(wù)、勞動(dòng)強度相匹配的收入分配機制,明確勞動(dòng)報酬發(fā)放時(shí)間和方式,確保按時(shí)足額發(fā)放。合理設定績(jì)效考核制度,實(shí)行“算法取中”。
各網(wǎng)絡(luò )餐飲平臺要切實(shí)保障勞動(dòng)安全,完善訂單分派機制,優(yōu)化送餐路線(xiàn),降低勞動(dòng)強度,充分考慮安全因素。對于連續送單超過(guò)4小時(shí)的,系統發(fā)出疲勞提示,20分鐘內不再派單。
各網(wǎng)絡(luò )餐飲平臺要依法為建立勞動(dòng)關(guān)系的外賣(mài)送餐員參加社會(huì )保險,鼓勵其他外賣(mài)送餐員參加社會(huì )保險。積極購買(mǎi)多樣化商業(yè)保險,努力防范和化解外賣(mài)送餐員職業(yè)傷害風(fēng)險。
積極引導社會(huì )對外賣(mài)送餐員形成身份尊重和職業(yè)認同。企業(yè)自建或發(fā)動(dòng)社會(huì )力量建設外賣(mài)送餐員臨時(shí)駐留點(diǎn),提供必要的飲水、休息、充電等設施,改善工作條件。(來(lái)源:人民日報客戶(hù)端 作者 劉曉宇)
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