中央機關(guān)及其直屬機構2022年度公務(wù)員考試報名自2021年10月15日正式開(kāi)啟

中新網(wǎng)客戶(hù)端北京10月15日電(任靖)今起，中央機關(guān)及其直屬機構2022年度公務(wù)員考試報名正式開(kāi)啟。本次國考計劃招錄3.12萬(wàn)人，招錄規模較上年度明顯增加，其中，2.1萬(wàn)個(gè)計劃專(zhuān)門(mén)招錄應屆畢業(yè)生，招錄政策繼續向應屆畢業(yè)生和基層崗位傾斜。

國考計劃招錄規模突破3萬(wàn)人  報名已連續13年超百萬(wàn)人

14日，國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布《中央機關(guān)及其直屬機構2022年度考試錄用公務(wù)員公告》，公告顯示，本次國考的報考者可于10月15日8:00至10月24日18:00期間登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站進(jìn)行報名并提交報考申請。

筆試時(shí)間為2021年11月28日，上午9:00—11:00為行政職業(yè)能力測驗，下午14:00—17:00為申論。

從招錄規模來(lái)看，此次招考共有75個(gè)部門(mén)、23個(gè)直屬機構參加，計劃招錄3.12萬(wàn)人，相較2020年度的2.4萬(wàn)人、2021年度的2.57萬(wàn)人，本次國考的招錄規模突破3萬(wàn)大關(guān)，增幅明顯。

近些年來(lái)，國考報名熱度不斷攀升，自2009年始，國考報名人數已經(jīng)連續13年超百萬(wàn)，2021年度國考最熱崗位報錄比達三千比一。隨著(zhù)國考進(jìn)一步擴招，國考的報名熱度或將持續。

政策向應屆生和基層傾斜  近七成招錄計劃專(zhuān)招應屆生

按照國家公務(wù)員局的介紹，本次國考錄用計劃和錄用政策繼續向重點(diǎn)人群、重點(diǎn)地區傾斜。其中，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于扎實(shí)做好“六穩”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)的有關(guān)決策部署，安排2.1萬(wàn)個(gè)計劃專(zhuān)門(mén)招錄應屆畢業(yè)生，服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

其實(shí)，近年來(lái)，無(wú)論是國考還是省考，公務(wù)員招錄向應屆畢業(yè)生傾斜的特征都比較明顯。

“從國考數據來(lái)看，招錄計劃中，僅面向應屆生招錄的比例，由2019年的39.17%上升到了2022年的67.3%，這一數據能看出，公務(wù)員招考政策鼓勵應屆畢業(yè)生到基層崗位干一番事業(yè)。”華圖教育研究院專(zhuān)家鄭文照說(shuō)。

除了向應屆生傾斜，本次招錄還繼續堅持基層導向，有8700余個(gè)計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣(區)級及以下直屬機構，并采取適當降低學(xué)歷要求、放寬專(zhuān)業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門(mén)檻，公務(wù)員招考政策鼓勵應屆畢業(yè)生到基層崗位干一番事業(yè)，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)流動(dòng)。

招考公告還明確，對于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(地、州、盟)轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)。

“這樣做是為了幫基層留住人才，解決基層崗位招人難、留人難的問(wèn)題。”中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家認為，這些年，國家的公務(wù)員招錄政策一直在鼓勵大學(xué)生到基層崗位建功立業(yè)，一方面為大學(xué)生提供更多元的就業(yè)選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì)。

精準選拔人才  深入推進(jìn)分類(lèi)分級考試

本次招考深入推進(jìn)分類(lèi)分級考試。公共科目筆試試卷將分為3類(lèi)，即由以往的“中央機關(guān)及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位”變更為“中央機關(guān)及其省級直屬機構綜合管理類(lèi)職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類(lèi)職位和行政執法類(lèi)職位。”

竹立家認為，將行政執法類(lèi)崗位單列，目的是為了通過(guò)更有針對性的選拔考試，提高行政執法人員的法律素養和執法能力，為依法治國服務(wù)。

鄭文照分析，近年來(lái)，公務(wù)員招錄選拔更加注重精準科學(xué)，進(jìn)一步提高選人質(zhì)量，推進(jìn)分級分類(lèi)考錄，選拔科學(xué)性不斷增強，讓選拔做到人崗相適、人事相宜。

按照國家公務(wù)員局的介紹，對中央機關(guān)及其省級直屬機構綜合管理類(lèi)職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對市(地)級及以下直屬機構綜合管理類(lèi)職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力，對行政執法類(lèi)職位突出測評依法辦事、公共服務(wù)等方面能力。

此外，面試內容也將緊扣招錄機關(guān)和招考職位的工作內容、性質(zhì)、特點(diǎn)，注重反映不同部門(mén)、不同行業(yè)的不同用人需求。加強專(zhuān)業(yè)能力測查，將有10個(gè)部門(mén)在筆試階段組織專(zhuān)業(yè)科目筆試、有52個(gè)部門(mén)在面試階段進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試。(來(lái)源：中國新聞網(wǎng))